o Model pracy: Zdalna
o Wymiar czasu pracy: Pełny etat
o Forma zatrudnienia: Umowa o pracę / B2B
o Godziny pracy: 9:00-17:00
o Wynagrodzenie: do 15,000 PLN/msc brutto na UoP // 150-180 PLN/h na B2B
Wymagania:
- Doświadczenie co najmniej 2-letnie w programowaniu w języku ABAP oraz zdolność do projektowania rozwiązań z wykorzystaniem SAP Fiori.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z modułem HR w systemie SAP.
- Mile widziana znajomość Portalu SAP, co stanowi dodatkowy atut.
- Zdolność do pełnego zrozumienia procesów działających w środowisku SAP w celu efektywnego optymalizowania i cyfryzacji tych procesów.
- Doskonałe umiejętności pracy w zespole, ze szczególnym naciskiem na wysoką jakość komunikacji interpersonalnej.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z klientem, prezentujące umiejętność budowania pozytywnych relacji i spełniania ich oczekiwań.
- Umiejętności rozwiązywania problemów oraz podejście analityczne.
- Otwartość na naukę i gotowość do ciągłego doskonalenia się w obszarze SAP.
Obowiązki:
- Koncentracja na ciągłym utrzymaniu i rozwoju istniejących aplikacji FIORI w celu zapewnienia najwyższej jakości i wydajności.
- Przygotowywanie oraz wdrażanie aplikacji FIORI, by umożliwić pracownikom wygodną samoobsługę w obszarze zasobów ludzkich.
- Precyzyjne dostosowywanie ustawień systemu SAP w celu zapewnienia pełnej harmonii.
- Ciągłe doskonalenie konfiguracji w celu zapewnienia sprawności działania aplikacji FIORI w ramach środowiska SAP.
- Profesjonalna opieka nad zgłoszeniami technicznymi od użytkowników.
- Aktywne nawiązywanie kontaktu z klientem w celu zrozumienia oraz precyzyjnego określenia jego potrzeb i oczekiwań.
- Dokładna analiza wymagań klienta oraz wsparcie w ustalaniu celów projektu.
- Ścisła współpraca z zespołem programistycznym w celu wdrożenia nowych funkcjonalności i usprawnień.
- Staranne prowadzenie dokumentacji technicznej.
Benefity (obowiązują gdy współpraca oparta jest na bazie umowy o pracę):
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych – kursy, szkolenia.
- Dofinasowanie opieki medycznej oraz MultiSportu.
- Dofinansowanie okularów.
- Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa – pożyczki bez procentu.
- 99% zniżki na bilety kolejowe.
- Bogaty ZFŚS: dofinansowanie do: wypoczynku, żłobka, przedszkola, studiów.
- Nagrody jubileuszowe.
- Bonusowe 3 dni wolne od pracy.
