Discover latest technology news, learn more about IT outsourcing and see how our tips will help you approach work-related issues
Observability- złożony (nie tylko) monitoring do zadań specjalnych
W dynamicznym świecie technologii, observability, czyli jak byśmy ją tak wprost, po polsku nazwali, „obserwowalność”, zyskuje coraz większe znaczenie w kontekście zarządzania systemami, środowiskami chmurowymi oraz cyberbezpieczeństwem. Ale czym dokładnie jest observability i jakie ma zastosowanie? Observability to zdolność do pełnego zrozumienia wewnętrznych stanów systemu poprzez analizę zewnętrznie widocznych danych wyjściowych takich jak logi, metryki
Read moreOd stresu do sukcesu: Jak praktyka uwalniania wiedzy uczyni z Ciebie mistrza
Na dźwięk słowa „interview” w zasadzie każdy odczuwa obawę, stres a nawet strach. Ale już nie dla każdego źródłem tych niemiłych odczuć będzie dokładnie to samo, co wykazała zresztą przeprowadzona niedawno ankieta. A okazało się, że ranking największych „stresorów”, z którymi borykają się kandydaci w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, jest następujący: **Poczucie bycia ocenianym**: 44% **Pytania
Read moreFeedback do szefa- sekretny wzmacniacz sukcesu zarządzania
Korpojęzyk od kilku już lat zadomowił się na dobre w polskich firmach, nie tylko tych dużych ale i mniejszych. Mamy call’e, brejnstormy, z których minutes potem briefujemy (najlepiej asap) do CEO lub innego board member. Podobnie dochodzi do przyswojenia kultury organizacyjnej rodem z wielkich koncernów na gruncie rodzimych firm. A jednym z jej elementów jest
Read moreTransparentność wynagrodzeń, czyli dlaczego pieniądze to czasem jednak wszystko
POV: jesteś rekruterem, klient zgłasza zapotrzebowanie firmy na zatrudnienie specjalisty z obszaru XYZ, przedstawia wymagania dotyczące poszukiwanych kompetencji, określa budżet i pada to ✨magiczne✨ sformułowanie pt. “prosimy o nieujawnianie wysokości proponowanego wynagrodzenia potencjalnym kandydatom”. W Twojej głowie kołacze gorączkowo pytanie “Dlaczego?!” (poziom frustracji: bohater pewnego filmiku krążącego po internecie doszukujący się polskiej flagi przed świętem
Read moreCyberbezpieczeństwo A.D.2024- czyli jak nie dać się zaskoczyć zagrożeniom, o których (niby) wszyscy wszystko wiedzą.
W dzisiejszych czasach cyberbezpieczeństwo w firmie staje się coraz ważniejsze, ze względu na coraz większą ilość danych przechowywanych cyfrowo i coraz bardziej zaawansowane metody ataków cybernetycznych. Działalność hakerów stanowi realne zagrożenie dla prowadzonego biznesu (bez względu na jego wielkość) oraz dla posiadanego budżetu i wizerunku. Poniżej kilka faktów: Czy da się ten trend zatrzymać? Jakie
Read moreBuilding Employer Branding in the IT Era: How to Stand Out in the Job Market
In today’s digital IT era, the job market has become a battleground for attracting top talents. In such an environment, establishing a strong employer brand has become a key element in the recruitment strategies of companies. So, how can you differentiate yourself from the competition and attract the best talents to your team? Here are
Read moreSuperHeRo- rekruter przyszłości (czy już teraźniejszości) – czyli nowe wyzwania w HR
W dzisiejszym, dynamicznym świecie biznesu, “przemysł” HR także stale ewoluuje, napędzany innowacjami technologicznymi, zmieniającymi się potrzebami pracowników oraz nowymi trendami społecznymi. Ostatnie lata to jednak prawdziwy szok technologiczny i profesjonaliści HR stoją przed wyzwaniem nie tylko dostosowania się do tych zmian, ale także bycia katalizatorem postępu w organizacjach, których są częścią. W tym artykule
Read moreKandydaci z potencjałem: Jak rozpoznać ukryty talent wśród juniorów branży IT?
Jeszcze 2 lub 3 lata temu początki kariery zawodowej w branży IT wyglądały dość obiecująco – zapotrzebowanie na nowe talenty wciąż utrzymywało się na wysokim poziomie, rynek „chłonął” świeżaków, a znalezienie pracy na stanowisku juniorskim czy też entry level nie stało w jednym rzędzie pod kątem jego trudności ze zdobyciem Mount Everest czy choćby Giewontu
Read moreThe Path to a New Career – Challenges for Individuals Over 40’s
With the dynamic advancement of technology, the IT industry has become one of the most appealing professional sectors. An increasing number of individuals are opting for a career change and entering the IT field, even after reaching the age of 40. However, such a decision comes with certain challenges that individuals aged 40 and above
Read moreWandering through the Land of Professional Burnout: How to find a way out of it
In our professional lives, each of us has at some point encountered the challenge of experiencing burnout-the moment when routine, fatigue, and lack of motivation begin to threaten our passion and commitment to our work, as well as influances our after work life. It’s nothing more than a visit to the Land of Burnout-a place
Read more