Od kilku lat branża IT boryka się z wahaniami nastrojów. Najpierw znacząco wpłynął na nią COVID, który co prawda oszczędził specjalistów IT, jednakże obecna koniunktura oraz światowe nastroje, powodują, że firmy zaczynają coraz bardziej przyglądać się kosztom, generowanym przez działy IT.
Aktualna sytuacja zmusza jednak do nieco głębszej analizy. Z jednej strony kładziony jest nacisk na obniżenie kosztów, z drugiej stanowcza większość organizacji chce rozwijać swoje oprogramowanie tak, aby być na bieżąco z wymaganiami użytkowników. Bardziej zwracam się też uwagę na ogólnie pojęte bezpieczeństwo IT. Dodatkowym czynnikiem, który co raz mocniej zaczyna kształtować rynek IT, jest rozwój również AI.
W związku z powyższym, ciężko jest analizować całość branży, natomiast można przyjrzeć się niektórym jej obszarom i pokusić o wnioski odnośnie trendów.
Na początku możemy dokładniej wziąć pod lupę bezpieczeństwo. Biorąc pod uwagę ciągły wzrost liczby cyberataków oraz ilość informacji, które przechowywane są w bazach danych, może okazać się, że rozbudowane zespoły zajmujące się cyberbezpieczeństwem, stają się niejako dodatkowym ubezpieczeniem.
Cyberatak wiąże się z wysokimi kosztami po stronie firm nie tylko z powodu wstrzymania na przykład produkcji czy też braku dostępu do oferowanej aplikacji. Najmniejszy nawet wyciek danych (szczególnie tych wrażliwych) może być związany z potężnymi stratami związanymi z utratą zaufania do oferowanych usług, czy też konsekwencjami prawnymi. Dlatego też, z roku na rok zapotrzebowanie na specjalistów z branży bezpieczeństwa jest coraz większe. Zgodnie z raportem firmy ISC2, na światowym rynku pracy w 2022 roku brakowało już ponad 3 milionów ekspertów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa.
Nowym silnym graczem, mającym wpływ na część branży związaną z programowaniem, jest sztuczna inteligencja. I to w bardzo specyficzny sposób.
Otóż analitycy rynku aktywnie przyglądają się trendom dotyczącym zatrudnień oraz wynagrodzeń. Wynika z nich, że zapotrzebowanie na seniorów w najbliższym czasie nie powinno się zmniejszać. Firmy chcą zatrudniać specjalistów z większym doświadczeniem, ponieważ uważa się, że pomimo większych kosztów związanych z ich wynagrodzeniem, będą pracownikami bardziej efektywnymi, samodzielnymi a także wykorzystującymi umiejętnie AI do przyspieszenia pracy. W porównaniu do roku poprzedniego odnotowuje się niestety, spadek w ilości dostępnych ofert pracy na stanowiska na poziomach mid oraz junior wśród deweloperów. Wyraźnym skutkiem takiego podejścia jest zmniejszenie się liczby ofert dla programistów zajmujących się JavaScriptem, HTML, Go oraz Ruby.
Uważa się, że mniej doświadczeni specjaliści używają wsparcia sztucznej inteligencji głównie do edukacji, w przeciwieństwie do seniorów, dla których AI służy do zwiększenia swojej produktywności, co, zdaniem osób zarządzających działami IT, jest oczywiście bardziej opłacalne dla przedsiębiorstw.
Kolejny ciekawy trend dotyczy analityków IT, dla których widać zarówno wyraźny wzrost ofert jak i wynagrodzeń. Bureau of Labor Statistics (BLS) szacuje, że zatrudnienie analityków biznesowych, wzrośnie o 11% w latach 2021-2031, czyli znacznie szybciej niż pokazuje to średnia dla wszystkich zawodów. Zdaniem ekspertów rynku IT oraz zarządzających organizacjami, to właśnie Analityk biznesowy IT jest łącznikiem, pomiędzy Deweloperami a biznesem. gdyż to on potrafi wytłumaczyć i umotywować, w którą stronę należy rozwijać oprogramowanie, aby zminimalizować ryzyko poniesienia kosztów bez osiągnięcia oczekiwanych rezultatów. Są to niezwykle istotne kompetencje, gdy obecnie zapanowanie nad rosnącymi kosztami jest ważniejsze niż kiedykolwiek.
Przedstawione powyżej przykłady, pokazują tylko wąską część rynku jak wygląda on tu i teraz, a dopiero najbliższy rok pokaże, czy powyższe diagnozy i prognozy były słuszne.
